Organiser un team building est une excellente manière de renforcer la cohésion au sein d’une équipe et améliorer le bien-être des employés. Pour vous aider à trouver l’animation qui convient le mieux à votre entreprise, voici notre sélection des 10 meilleures idées de team building.
1. L’escape game pour tester la coopération
L’escape game est une activité originale dans laquelle les participants sont enfermés dans une pièce et ont une heure pour en sortir résolvant des énigmes. Ce jeu d’évasion grandeur nature favorise la communication, l’esprit d’équipe et la prise de décision rapide qui seront utiles dans le monde professionnel.
Escape games avec des thématiques variées
Les escape games proposent souvent différentes thématiques afin que chaque groupe trouve son bonheur–que ce soit pour résoudre un mystère dans un manoir hanté ou désamorcer une bombe dans un laboratoire secret.
2. La réalité virtuelle pour travailler en équipe dans un univers immersif
La technologie VR (réalité virtuelle) offre de nombreuses opportunités pour les groupes souhaitant vivre une expérience immersive ensemble. Ces espaces dédiés à la réalité virtuelle proposent des jeux et simulations ludiques adaptés aux entreprises, permettant aux participants de collaborer efficacement face à des défis inédits.
Expériences de team building en réalité virtuelle
Plusieurs types d’activités peuvent être proposés, du jeu collaboratif au parcours initiatique, la VR est un outil novateur pour partager une expérience unique entre collègues.
3. Un rallye urbain pour découvrir Paris en s’amusant
Un rallye dans la ville de Paris est une activité stimulante et conviviale pour mettre à l’épreuve la cohésion et le travail d’équipe. Les participants seront amenés à résoudre des énigmes, relever des défis ou participer à des courses d’orientation à travers les rues de la capitale.
Les avantages d’un rallye urbain
Cette activité est particulièrement adaptée aux groupes souhaitant allier découverte culturelle et sportive, créer des liens forts entre les membres et développer leur esprit de compétition saine.
4. Une après-midi gourmande autour d’ateliers culinaires
Quelle meilleure manière de fédérer une équipe qu’autour de la cuisine ? Les ateliers culinaires sont l’opportunité idéale pour partager des astuces gastronomiques et apprendre à cuisiner ensemble tout en s’amusant.
Diversité des ateliers gourmands
De la fabrication de chocolats à la réalisation d’une fresque de pâtisseries, les possibilités sont nombreuses et il y en a pour tous les goûts. Certains ateliers mettent même l’accent sur la créativité et la dynamique de groupe en proposant des défis culinaires à relever ensemble.
5. L’art pour développer la créativité en équipe
Une activité artistique comme la peinture, le dessin ou la photographie peut permettre aux membres d’une équipe de s’exprimer librement tout en travaillant leur esprit d’équipe. Cette expérience peut également être l’occasion de créer une œuvre collective représentant les valeurs de l’entreprise.
Initiation artistique pour renforcer la cohésion
Lors d’un atelier d’initiation à l’art, chaque participant apporte sa touche personnelle à l’œuvre finale – un beau symbole de l’union et de la force du groupe.
6. Un tournoi sportif pour faire ressortir l’esprit d’équipe
Rien ne vaut un bon match entre collègues pour décompresser et renforcer les liens ! Organiser un tournoi sportif est une excellente idée pour stimuler la compétitivité et l’esprit d’équipe au sein d’un groupe.
Sports adaptés aux besoins du groupe
Qu’il s’agisse de football, volleyball ou même bowling, choisissez un sport fédérateur et accessible à tous les niveaux pour que chacun puisse participer et prendre plaisir à jouer.
7. Une soirée cocktail où chacun participe à la création des boissons
Allier convivialité et créativité autour d’un bar est une idée de team building originale et stimulante. Les participants apprendront à réaliser des cocktails délicieux tout en développant leur cohésion grâce à des jeux ou des challenges.
Une animation cocktail pour les plus téméraires
Certains ateliers proposent même des défis mettant à l’épreuve les compétences des collaborateurs, comme le speed bartending ou la création du “cocktail signature” de l’entreprise.
8. Développer ses compétences lors d’une journée consacrée à la formation
Profiter d’une journée de team building pour organiser des sessions formations liées aux besoins et aux intérêts des membres permet not seulement d’acquérir de nouvelles compétences mais aussi de créer un sentiment d’appartenance au groupe.
Des formations adaptées aux objectifs de l’entreprise
Il peut s’agir de formations techniques, managériales ou encore des activités pour renforcer des compétences spécifiques (prise de parole, créativité, gestion du stress…).
9. Un événement caritatif pour allier travail d’équipe et solidarité
Passer une journée ensemble dans un cadre extérieur à l’entreprise tout en apportant son aide à une association est une façon utile et valorisante de créer des synergies entre collègues.
Différentes options pour soutenir une cause
Diverses options sont disponibles, comme la participation aux chantiers de construction ou à l’organisation d’événements bénévoles pour collecter des fonds pour une cause.
10. Un séminaire d’entreprise avec un programme varié
Pour ceux qui cherchent une expérience globale et enrichissante, plusieurs jours de séminaire peuvent être l’option à privilégier. Les participants pourront évoluer dans différents cadres et partager des moments forts entre eux tout en abordant des sujets professionnels.
Séminaires pour renforcer la cohésion à long terme
Lors de ces séminaires, les membres de l’équipe pourront participer à diverses activités (réunions de travail, ateliers collaboratifs, activités sportives ou culturelles) ayant pour but de renforcer leur cohésion sur le long terme.
